Какво се променя за заплатите и осигуровките от 1 август 2026 г. — обяснено просто

Новите осигуровки от 1 август 2026 г. са факт: в края на юли най-после бяха приети бюджетите на държавата и на общественото осигуряване.

Осигуровки от 1 август 2026: таванът става 2 300 евро

Осигуровки се дължат върху заплатата, но само до определен таван. До юли той беше 2 111,64 евро месечно, а от 1 август става 2 300 евро. Ако получавате повече от тази сума, осигуровки ще се удържат върху по-голяма част от заплатата ви — тоест нетното ви възнаграждение леко ще намалее, но за сметка на това ще се осигурявате на по-висок доход, което влияе на бъдещата пенсия, майчинството и болничните. За работодателите това означава по-високи разходи за служителите с високи заплати.

Връщат се минималните осигурителни прагове по професии

Досега през 2026 г. имаше едно общо дъно за осигуровките — 550,66 евро за всички. От 1 август отново важи правилото: колкото по-квалифицирана е длъжността, толкова по-висок е минимумът, върху който се дължат осигуровки — независимо каква заплата е записана в договора.

Ориентировъчно, за повечето дейности минимумът е:

Длъжност	Минимум за осигуровки (евро/месец)
Ръководители	936
Специалисти (с висше образование)	826
Техници	771
Административни служители	716
Квалифицирани работници, машинни оператори	661
Продавачи, охранители, общи работници	620,20

В някои браншове праговете са още по-високи — например ръководител в банка или застрахователна компания се осигурява минимум върху 1 381 евро, в месопреработката — върху 1 292 евро, в хотел или ресторант — върху 1 100 евро. Най-ниският праг никъде не пада под минималната заплата от 620,20 евро.

Просто казано: ако в договора ви пише по-малка сума от прага за вашата длъжност, осигуровките пак ще се смятат върху прага. А работодателите трябва още преди заплатите за август да проверят в кой бранш попада фирмата им (вече по новия класификатор КИД-2025) и в коя група е всяка длъжност.Проверката на кода по КИД-2025 и на квалификационните групи е част от ТРЗ услугите, с които можем да ви съдействаме.

Самоосигуряващите се внасят върху повече

Ако сте свободна професия, едноличен търговец или собственик, който се самоосигурява, минимумът ви се вдига от 550,66 евро на 620,20 евро — колкото е минималната заплата. Първите вноски по новия размер са тези за август, които се плащат до 25 септември. При минимални вноски това е около 20 евро повече на месец.

Какво НЕ се променя

Тук има и добри новини — няколко неща остават същите:

• процентите на осигуровките за частния сектор не се увеличават;
• здравната вноска остава 8 %;
• данъкът върху доходите остава 10 %;
• минималната заплата не се пипа през август — тя е 620,20 евро (1 213 лв.) още от 1 януари 2026 г.

Държавните служители вече ще плащат част от осигуровките си

Досега осигуровките на държавните служители, съдиите, прокурорите и военните се поемаха изцяло от бюджета. От 1 август те, като всички останали работещи, поемат част от тях — засега около една пета, а от 2027 г. в обичайното съотношение (около 40 % за сметка на служителя). Важно: никой няма да получи по-малко пари — заплатите им се увеличават точно толкова, че чистата сума да остане същата.

Обезщетения, помощи и пенсии — актуалните числа за 2026 г.

• обезщетение за безработица: между 9,21 и 54,78 евро на ден;
• майчинство през втората година (и за бащи, които гледат дете до 8 г.): 398,81 евро месечно;
• минимална пенсия: 322,37 евро, а от 1 юли — 347,51 евро;
• максимална пенсия: 1 738,40 евро;
• от 1 август се вдигат и доходните граници за детските надбавки — повече семейства ще имат право на тях.

Ново: данъчното облекчение за деца — всеки месец, а не веднъж годишно

Родителите познават облекчението за деца — досега то се ползваше основно наведнъж, в края на годината. Отсега то може да се ползва и всеки месец чрез работодателя. Месечната сума, върху която не се дължи данък, е 255,65 евро за едно дете, 511,29 евро за две и 766,94 евро за три и повече (511,29 евро за дете с увреждане). На практика това са до около 25–77 евро повече в заплатата всеки месец, вместо да ги чакате накуп през пролетта.

Какво трябва да направите: подавате еднократно писмена декларация при работодателя си, че отговаряте на условията и че другият родител няма да ползва облекчението авансово. Само единият родител може да го ползва и само при един работодател.

Промяна в трудовия стаж — важна за работещите на непълен ден

От 2027 г. правилата за трудов стаж се променят: при непълно работно време стажът ще се признава пропорционално (при 4-часов ден — половин ден стаж), но затова пък който работи на две места едновременно, ще трупа стаж и по двата договора. През 2026 г. всичко остава по старому — има време за подготовка, но е добре и работници, и работодатели да знаят какво предстои, защото стажът влияе на класа „прослужено време“, отпуските и пенсията.

Накратко

Осигуровки от 1 август 2026 г. — равносметката: таванът на осигурителния доход се вдига на 2 300 евро, връщат се минималните осигурителни прагове по професии и браншове, минимумът за самоосигуряващите се става 620,20 евро, а родителите вече могат да ползват данъчното облекчение за деца всеки месец през заплатата. Процентите на осигуровките, здравната вноска от 8 %, данъкът от 10 % и минималната работна заплата остават без промяна.

За фирмите съветът ни е един: прегледайте заплатите и длъжностите си спрямо новите прагове преди да изчислите възнагражденията за август. Подробен преглед на всички параметри — таблиците с МОД по КИД-2025, новите ставки за трудова злополука и нормативните основания — можете да прочетете в разширения ни анализ на промените от 1 август 2026 г.

Пълните текстове на законите са обнародвани в Държавен вестник, бр. 68 и бр. 69 от 2026 г.