МОД 2026 по професии: минимален осигурителен доход от 1 август, таван 2 300 евро

От 1 август 2026 г. действат новите размери на минималния осигурителен доход (МОД 2026). МОД за самоосигуряващите се лица е 620,20 евро месечно. Максималният осигурителен доход се увеличава на 2 300 евро (до 31 юли: 2 111,64 евро). Минималните осигурителни прагове по професии и икономически дейности са диференцирани по новия класификатор КИД-2025 — пълната таблица е по-долу.

МОД 2026 накратко:

• МОД за самоосигуряващи се лица (СОЛ): 620,20 евро
• Максимален осигурителен доход: 2 300 евро (до юли: 2 111,64 евро)
• Нови минимални прагове по професии и дейности по КИД-2025 (Приложение № 1А)
• Нови ставки за фонд ТЗПБ при част от дейностите
• В сила от: 1 август 2026 г. (01.08.2026)
• Обнародвано в: ДВ, бр. 68 и бр. 69 от 2026 г.
• Пълна таблица по дейности → в справочника

Правните основания: Законът за бюджета на държавното обществено осигуряване (ЗБДОО) и Законът за бюджета на НЗОК са публикувани в ДВ, бр. 68 от 28.07.2026 г., а Законът за държавния бюджет (ЗДБРБ) — в ДВ, бр. 69 от 31.07.2026 г. До 31 юли се прилагаха параметрите от 2025 г. по силата на удължителния закон, затова ключовите осигурителни промени действат реално от 1 август 2026 г. Настоящият анализ е предназначен за работодатели, ТРЗ специалисти и счетоводители; основните промени са ▸обяснени достъпно в отделна статия за широката аудитория.

Максимален осигурителен доход 2026: 2 300 евро от 1 август

Съгласно чл. 9 от ЗБДОО за 2026 г. максималният месечен осигурителен доход, който от януари до юли остана на нивото от 2025 г. — 2 111,64 евро (4 130 лв.), от 1 август 2026 г. се увеличава на 2 300 евро (около 4 498 лв.). Осигурителните задължения върху възнагражденията над стария таван нарастват — както за сметка на осигурителя, така и за сметка на осигурените лица с високи доходи.

МОД 2026 по професии и дейности — пълна таблица (Приложение № 1А, КИД-2025)

Това е промяната с най-широко практическо значение. За периода януари – юли 2026 г. минималният осигурителен доход по Приложение № 1 към ЗБДОО беше единен — 550,66 евро (старата минимална заплата от 1 077 лв.) за всички дейности и професии. От 1 август 2026 г. действа ново Приложение № 1А с диференцирани МОД по основни икономически дейности и квалификационни групи професии, при това по новия класификатор КИД-2025.

За преобладаващата част от дейностите се прилага следната обща скала:

За отделни дейности са предвидени по-високи прагове — например за ръководители: финансови и застрахователни дейности — 1 381 евро; производство на кокс и рафинирани нефтопродукти — 1 532 евро (специалисти — 1 005 евро); производство и преработка на месо — 1 292 евро; хотелиерство и ресторантьорство — 1 100 евро (специалисти — 836 евро); газоразпределение — 1 270 евро; въздушен транспорт — 1 044 евро. Долната граница никъде не пада под минималната работна заплата от 620,20 евро.

Пълната таблица по всички икономически дейности и кодове по КИД-2025 — с търсене по код или име на дейност и ставките за ТЗПБ — е в нашия справочник: МОД 2026 по професии и дейности.

Какво да направи работодателят: да провери кода си по КИД-2025 и групата професии по НКПД за всяка длъжност, да съпостави договорените възнаграждения с новите прагове и да актуализира настройките на ТРЗ софтуера, така че осигуровките от възнагражденията за август да се начислят върху не по-малко от новия МОД. Праговете важат и за лицата по договори за управление и контрол (чл. 6, ал. 3 КСО). При непълно работно време МОД се прилага пропорционално.

МОД за самоосигуряващи се лица (СОЛ) 2026: минимум 620,20 евро

Минималният месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица се повишава от 550,66 евро на 620,20 евро от 1 август 2026 г. (чл. 9, т. 2, б. „б“ ЗБДОО) — изравнен с минималната работна заплата. Авансовите вноски за август, дължими до 25 септември, вече се изчисляват върху новия минимум.

От кога важи новият МОД — 1 август 2026 г.

Новите прагове се прилагат за първи път върху възнагражденията за месец август 2026 г. — тоест в декларация образец № 1 и осигурителните вноски, дължими до 25 септември 2026 г. От януари до 31 юли 2026 г. (01.01.2026 – 31.07.2026) действаха параметрите от 2025 г., а от 1 август 2026 г. (01.08.2026) — новите размери по ЗБДОО и ЗДБРБ.

Нови ставки за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ при част от дейностите

От 1 август се прилага ново Приложение № 2А със ставки по КИД-2025. За повечето дейности процентът се запазва, но има и промени — например: производство на хранителни продукти (код 10) — от 0,7 % на 0,9 %; производство на кокс и рафинирани нефтопродукти (код 19) — от 0,9 % на 1,1 %; спортни и развлекателни дейности (код 93) — от 0,5 % на 0,7 %; а архитектурните и инженерните дейности (код 71) слизат от 0,7 % на 0,5 %. Всеки осигурител следва да свери ставката си по новото приложение.

Какво не се променя

Размерите на осигурителните вноски за ДОО в частния сектор остават без изменение, здравноосигурителната вноска е 8 на сто (чл. 2 от ЗБНЗОК за 2026 г.), запазва се и плоският данък от 10 %. Минималната работна заплата не се променя през август — тя е 620,20 евро (1 213 лв.) още от 1 януари 2026 г. по силата на ПМС № 243 от 13.11.2025 г. (ДВ, бр. 98 от 2025 г.). За 2026 г. отново не се дължат вноски за фонд „ГВРС“, като максималният размер на гарантираното вземане е 1 550,50 евро; механизмът на чл. 244, ал. 2 КТ за автоматично определяне на МРЗ е спрян за 2026 г. (§ 46 от ПЗР на ЗДБРБ), а Министерският съвет трябва да предложи нова уредба.

Държавните служители вече плащат част от осигуровките си

От 1 август 2026 г. осигурителните вноски за държавните служители, съдиите, прокурорите, следователите и военнослужещите (лицата по чл. 4, ал. 1, т. 2, 3 и 10 КСО) вече не са изцяло за сметка на бюджета: до края на 2026 г. осигуреното лице поема около една пета от вноската (напр. фонд „Пенсии“ за родените след 1959 г. — 11,8 % осигурител / 3 % лице; УПФ — 4 % / 1 %), а от 1 януари 2027 г. се преминава към стандартното съотношение 60:40 (§ 5 и § 6 от ПЗР на ЗБДОО). Основните заплати се увеличават така, че нетните възнаграждения към 31 юли 2026 г. да се запазят.

Обезщетения и пенсии през 2026 г. — актуалните размери

Дневното парично обезщетение за безработица е между 9,21 и 54,78 евро; обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст (и от бащата — до 8-годишна възраст на детето) е 398,81 евро месечно; еднократната помощ при смърт на осигурено лице — 276,10 евро. Минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст е 322,37 евро, а от 1 юли 2026 г. — 347,51 евро; максималният размер на получаваните пенсии за 2026 г. е 1 738,40 евро. От 1 август се повишават и доходните граници за месечните помощи за деца по ЗСПД (чл. 61 от ЗДБРБ).

Ново за ТРЗ: месечно авансово ползване на данъчните облекчения за деца

С § 3 от ПЗР на ЗДБРБ за 2026 г. се запазват годишните размери на облекченията по чл. 22в и 22г ЗДДФЛ (3 067,75 евро за едно дете; 6 135,50 евро за две; 9 203,25 евро за три и повече; 6 135,50 евро за дете с увреждания), но се въвежда нова възможност за авансово месечно ползване чрез работодателя: месечната данъчна основа по чл. 42 ЗДДФЛ се намалява с 255,65 евро за едно дете, 511,29 евро за две, 766,94 евро за три и повече и 511,29 евро за дете с 50 и над 50 на сто увреждане. Условието е работникът еднократно да подаде писмена декларация пред работодателя, че отговаря на условията, че другият родител няма да ползва авансово облекчението и че няма да го ползва при друг работодател. Работодателите следва да подготвят образец на декларация и да заложат намалението в ТРЗ обработката. Самоосигуряващите се могат да ползват облекчението и чрез намаляване на авансовия данък по тримесечия, в определени лимити.

Промени в Кодекса на труда: трудовият стаж — по ново от 2027 г.

С § 11 от ПЗР на ЗДБРБ се изменя чл. 355 КТ: трудовият стаж ще се изчислява в часове, дни, месеци и години; при непълно работно време стажът ще се зачита пропорционално на законоустановеното работно време (отпада правилото „най-малко половината от пълното“); при работа по няколко трудови правоотношения стаж ще се натрупва по всяко от тях. Разпоредбите влизат в сила от 1 септември 2026 г., но до 31 декември 2026 г. стажът се определя по досегашния ред (§ 12), т.е. практическото прилагане започва от 1 януари 2027 г. Работодателите с персонал на непълно работно време е добре отсега да планират ефекта върху клас „прослужено време“ и другите права, обвързани със стаж.

Други акценти за бизнеса

От 1 септември 2026 г. се разширява режимът на уведомяване на НАП по глава двадесет и първа „а“ от ДОПК: прагът става 5 000 евро по договор или първичен платежен документ (при сбор на няколко непрекратени договора с едно лице също се дължи уведомяване), обхватът се разпростира върху представляващите публичните предприятия и върху плащания по влезли в сила съдебни решения и изпълнителни листове над 500 евро. Утвърдена е и общата годишна квота за ваучери за храна на електронен носител — 818 млн. евро (чл. 57 ЗДБРБ). От 1 август 2026 г. се повишават акцизните ставки върху цигарите, тютюна за пушене, нагреваемите изделия и течностите за електронни цигари — от значение за търговците в сектора. Пълните текстове на законите са обнародвани в ▸Държавен вестник, бр. 68 и бр. 69 от 2026 г.

Често задавани въпроси за МОД 2026

Какъв е минималният осигурителен доход от 1 август 2026 г.? Зависи от икономическата дейност и квалификационната група: за повечето дейности — от 620,20 евро (неквалифициран персонал) до 936 евро (ръководители), по Приложение № 1А към ЗБДОО, съобразно КИД-2025. За отделни браншове праговете са по-високи.

По кой класификатор се определя МОД през 2026 г.? По новия КИД-2025 (а групите професии — по НКПД). Работодателите следва да проверят новия си код, тъй като досегашните таблици ползваха КИД-2008.

Какъв е минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се през 2026 г.? До 31 юли — 550,66 евро; от 1 август 2026 г. — 620,20 евро месечно.

Какъв е максималният осигурителен доход през 2026 г.? До 31 юли 2026 г. — 2 111,64 евро; от 1 август 2026 г. — 2 300 евро месечно (чл. 9 ЗБДОО).

Променят ли се процентите на осигурителните вноски през 2026 г.? За частния сектор — не. Променя се разпределението на вноските само за държавните служители, магистратите и военнослужещите, които от 1 август поемат част от вноската за своя сметка.

Кога се прилагат новите МОД за първи път? Върху възнагражденията за месец август 2026 г. — тоест в декларация образец № 1 и вноските, дължими до 25 септември 2026 г.

В обобщение

Август 2026 г. е месецът, в който заплатите се обработват по нови правила — нов максимален осигурителен доход от 2 300 евро, диференциран минимален осигурителен доход по КИД-2025, нови ставки за ТЗПБ при част от дейностите и по-висок минимум за самоосигуряващите се от 620,20 евро. Препоръчваме на всички работодатели да направят преглед на щатното разписание спрямо новите прагове още преди изчисляването на възнагражденията за август.

При въпроси относно прилагането на новите осигурителни параметри за Вашата дейност можете да се свържете с нас. Предлагаме ▸ТРЗ и счетоводно обслужване, данъчни консултации и независим финансов одит.