КАЛКУЛАТОР · ЕОС АКАУНТ ОДИТ
Договор за управление и контрол: осигуровки, данък и общ разход
Управителят по ДУК се осигурява за всички осигурителни рискове като лице по трудово правоотношение (чл. 4, ал. 1, т. 7 КСО), с параметрите по ЗБДОО за 2026 г. (ДВ, бр. 68/28.07.2026 г.) — включително непълен месец, болнични, бонуси и месечните данъчни облекчения.
Максимален осиг. доход: 2 300 €
Авансов данък: 10 %
В сила от: 01.08.2026
Минимумът за управители е МОД за първа квалификационна група („Ръководители") по КИД на фирмата.
Непълен месец — отпуски и болнични
Първите до 2 работни дни от всеки болничен — 70 % от възложителя (чл. 40, ал. 5 КСО).
От 3-тия ден — обезщетение от НОИ (не се изчислява тук); възложителят дължи само ЗО.
Периоди без възнаграждение по договора; ЗО 8 % върху 310,10 € пропорционално — за сметка на лицето.
Отработени дни: изчисляват се автоматично като остатък от работните дни.
Бонус или премия
Допълнителни настройки — максимален осигурителен доход, друг доход, ЗОВ
Ако лицето е осигурено и на друго основание, вноските по ДУК се дължат само до достигане на максималния осигурителен доход.
Начислени суми (бруто)
—
Нето за получаване
—
Общ разход за фирмата
—
Нето за изпълнителя
Удръжки на изпълнителя
Данък върху дохода
Осигуровки възложител
| Фонд | % | Възложител | Изпълнител |
|---|
Приложени ставки за 2026 г. (III категория труд): фонд „Пенсии" 14,8 % (19,8 % за родените преди 1960 г.), ДЗПО-УПФ 5 %, ОЗМ 3,5 %, „Безработица" 1 %, здравно осигуряване 8 %, ТЗПБ по избраната ставка — чл. 6 КСО, ЗБДОО за 2026 г., ЗЗО, ЗДДФЛ (авансов данък 10 % по чл. 42). Третиране на специфичните суми: първите до 2 работни дни от всеки болничен (чл. 40, ал. 5 КСО) — 70 % от среднодневното брутно възнаграждение, облагаеми с данък, без осигурителни вноски върху сумата; за всички дни в болничен възложителят дължи здравна вноска 4,8 % върху 620,20 € пропорционално (чл. 40, ал. 1, т. 5 ЗЗО); за дни без възнаграждение ЗО е 8 % върху 310,10 € пропорционално, за сметка на лицето. Месечното облекчение за деца изисква еднократна писмена декларация, че другият родител няма да го ползва авансово и че служителят не го ползва при друг работодател; облекчението за намалена работоспособност — представено валидно решение на ТЕЛК/НЕЛК. Опростявания: дневната ставка е по текущия месец, а максималният осигурителен доход е приложен в пълния месечен размер. Обезщетението от НОИ за болничните не се изчислява тук. Калкулаторът има информативен характер.